Médiateur du patrimoine H/F
Millau
- Offre n° 18012
- Communauté de Communes Millau Grands Causses – Millau
- Offre d’emploi CDD
- 1 poste à pourvoir – 36.3h par semaine
Le recruteur Communauté de Communes Millau Grands Causses
Entre Massif Central (2h de Clermont-Ferrand) et Méditerranée (1h30 de Montpellier), la Communauté de Communes Millau Grands Causses, avec ses 15 communes et ses 30 000 habitants, est le 2ème pôle urbain du Département de l’Aveyron et rayonne sur le Sud-Aveyron.
Forte de ses atouts naturels et paysagers de premier plan (Parc Naturel Régional, Causses et Cévennes patrimoine mondial UNESCO), du savoir-faire de ses entreprises, terre par excellence des sports de nature, Millau Grands Causses conjugue les valeurs authentiques de l’Aveyron, alliant qualité de vie et développement durable.
Les services de la Communauté de communes de Millau Grands Causses comprennent 59 agents et sont depuis 2017 organisés en 5 pôles fonctionnels : Administration générale – Aménagement et cadre de vie – Travaux, Equipements et Infrastructures – Environnement – Collecte des déchets et Développement territorial.
Vos missions
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité de la Directrice du service des archives et du patrimoine, Pays d’art et d’histoire, le médiateur /la médiatrice du patrimoine, sera essentiellement en charge des objectifs de médiation auprès de tous les publics, des habitants et du jeune public. Il contribuera aussi aux objectifs de création d’outils de découverte du patrimoine.
MISSIONS
Vous exercerez principalement les missions suivantes :
1) Concevoir, planifier, assurer et évaluer les actions de médiation :
Créer une offre en direction des habitants :
– Mettre en place une programmation de découverte du patrimoine,
– Élaborer la programmation des visites guidées et des visites thématiques, en lien avec les différents partenaires (office de tourisme, musées, associations, etc.),
– Assurer la mise en réseau des structures, sites et associations patrimoniales et culturelles,
– Mettre en place des dispositifs de visite par des modes de déplacement alternatifs favorisant une autre approche du territoire.
Développer des actions pour le jeune public :
– Concevoir un programme et des contenus pédagogiques,
– Proposer des visites et des ateliers en lien avec les programmes scolaires, une découverte du patrimoine de proximité et des spécificités patrimoniales des communes, selon une offre fixe ou en fonction des projets d’établissement, ou encore
dans le cadre des « Vacances des 6-12 ans »,
– Répondre, en concertation et en coordination avec d’autres structures, aux appels à projets en lien avec le patrimoine,
– Favoriser les interactions et complémentarités avec d’autres structures culturelles et éducatives du territoire.
Favoriser l’accessibilité du patrimoine à tous :
– Intervenir auprès des personnes dites éloignées ou empêchées, des personnes âgées, des personnes socialement ou économiquement isolées ou encore des jeunes adultes en réinsertion, en concertation et par conventionnement avec les
structures d’appui et d’accompagnement,
– Déployer des supports adaptés à la diversité des handicaps,
– Répondre, en concertation et en coordination avec d’autres structures, aux appels à projets.
2) Participer à la création d’outils de découverte des patrimoines.
3) Participer au montage d’expositions et à la programmation liée.
4) Contribuer au suivi administratif :
– Gestion de la régie,
– Rédaction et suivi des dossiers administratifs et juridiques.
5) Participer, de façon plus globale, aux activités de la direction du patrimoine.
Votre profil
PROFIL RECHERCHE /COMPETENCES
Être titulaire d’un diplôme national ou reconnu par l’État sanctionnant une formation d’une durée totale au moins égale à cinq années d’études supérieures (MASTER 2) spécialité histoire de l’art, histoire, architecture ou médiation culturelle.
Expérience dans le domaine de la médiation du patrimoine.
Exigences spécifiques : Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, …).
Garant de la pertinence et de la validité des informations.
Savoirs
- L’histoire de l’art, l’archéologie, l’histoire
- Les collectivités locales et leur fonctionnement
- Le cadre législatif, les règles de droit qui régissent la déontologie du métier, notamment dans le cadre de la protection du patrimoine
- Acteurs, enjeux, réseaux et politiques du patrimoine et de l’architecture (notamment dans le cadre du réseau VPah)
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et du Web 2.0
- Langues étrangères souhaitées : anglais, espagnol
Savoir-faire
- Excellente expression écrite et orale
- Capacité à mener des projets
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à travailler avec le jeune public et le public éloigné de la culture
Savoir-être
- Méthode, rigueur, organisation
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Polyvalence
- Disponibilité
- Autonomie
Niveau d’étude requis
- Bac +5
Diplômes demandés
- master 2 spécialité histoire de l’art, histoire, architecture ou médiation culturelle. Expérience dans le domaine de la médiation du patrimoine
Merci de nous adresser votre candidature.
- Médiateur du patrimoine H/F
- Communauté de Communes Millau Grands Causses – Millau
- Offre d’emploi CDD
- 1 poste à pourvoir – 36.3h par semaine
